Krąży informacja, że od grudnia 2025 widełki płacowe będą obowiązkowe. Radość, komentarze „w końcu” świadczą o tym, że to niewątpliwie wyczekiwana zmiana. Szkoda tylko, że nieprawdziwa. Dowiedz się, co naprawdę zmieni się w rekrutacji w grudniu 2025 roku.

Jakiś czas temu przyszli do nas nasi klienci, którzy zastanawiali się, w jaki sposób pozostać w kontakcie z osobami ze swojej bazy. Mieliśmy trochę pomysłów, ale wszystkie wymagałe zewnętrznych rozwiązań. W końcu padło hasło „a może newsletter rekrutacyjny?” i okazało się, że to jest to! To najnowsza funkcja Elevato – opowiemy Ci, jak to działa.

„Jaka automatyzacja rekrutacji, pociąg AI już odjechał” – czytasz na LinkedIn-ie. Może robisz to w przerwie od ręcznej wysyłki SMS-ów, sortowania CV w Excelu i ustalania terminów z managerami w pięciu mailach. A może nawet zastanawiasz się, jaki pociąg, bo przez natłok zadać nie było Cię nawet na stacji!

Co właściwie oznacza „automatyzacja w rekrutacji”? To, że powtarzalne elementy procesu – np. seryjną wysyłkę wiadomości, publikację ogłoszeń – można przekazać dedykowanemu rozwiązaniu. Po co?  Bo w pracy rekrutera powtarzalne zadania potrafią pochłaniać najwięcej czasu. Dlatego w Elevato zautomatyzowaliśmy te procesy tak, aby rekruterzy mogli pracować szybciej, wygodniej i skuteczniej.

AI w rekrutacji – szansa, zagrożenie, a może nowy obowiązek? Rzucamy światło na globalną i polską perspektywę. Sprawdź!

Każdy kandydat to współtworzy opinię Twojej marki – nawet ten, który nie dostał pracy. Czy wiesz, jakie historie o Twojej firmie opowiadają po zakończonej rekrutacji? Mamy sposób, aby się tego dowiedzieć i… coś z tym zrobić.

Czy ATS to bezduszna maszyna, która eliminuje kandydatów, zanim rekruter zdąży mrugnąć (a co dopiero spojrzeć na CV)? Jaka jest tajemna receptura na „CV przyjazne ATS”, bez której aplikacja przepadnie w czeluściach systemu? 

Rekrutacja bywa walką z czasem. Każdy dzień zwłoki to ryzyko utraty wartościowego kandydata. Dlatego każda funkcjonalność, która usprawnia proces, jest na wagę złota. Dobra wiadomość? Klienci Elevato właśnie zyskali nowe, potężne narzędzie – integrację z No Fluff Jobs. To oznacza błyskawiczne publikowanie ogłoszeń i automatyczne przesyłanie aplikacji prosto do ATS, mniej manualnej pracy i więcej czasu na prawdziwe HR-owe wyzwania.

A to dopiero początek.

Tracisz kluczowych pracowników, ale nadal nie mierzysz retencji? Czas to zmienić! Retencja pracowników i jej wskaźnik są bardzo ważne, ponieważ pokazują skuteczność organizacji w zatrzymywaniu swoich pracowników przez określony czas. Analiza dostarczy Ci cennych danych, które wskażą silne punkty w Twojej strategii utrzymaniowej oraz obszary do poprawy.

Trendy HR na 2025 rok – co nas czeka? Dowiesz się z naszego opracowania publikacji i topowych raportów. Sprawdź!