W Elevato znajdziesz kilka nowych raportów, m.in. time to fill, time to hire, time to start i time to offer. Jak wyglądają i w czym Ci pomogą? Już teraz zdradzimy, że pozwolą zajrzeć pod maskę Twoich procesów, wyłapać wąskie gardła i skrócić czas potrzebny do zatrudnienia. Zaczynajmy!

Czy ATS to rozwiązanie wychodzące naprzeciw agencyjnym potrzebom?  Historia zespołu PSI Polska pokazuje, że tak. Dowiedz się, jak Elevato wsparło PSI Polska w zmianie dostawcy ATS i usprawniło codzienną pracę zespołu. 

AI CV Assistant w Elevato to rozwiązanie AI w rekrutacji, które automatyzuje analizę CV i pomaga szybciej wyłowić najlepiej dopasowanych kandydatów. Bez takiego wsparcia decyzje w pierwszym etapie rekrutacji możesz podejmować w pośpiechu. A najlepsze talenty nie czekają, aż skończysz czytać 147. CV.

Jak to zmienić? Poznaj AI CV Asistant – najnowszą funkcjonalność Elevato.

Krąży informacja, że od grudnia 2025 widełki płacowe będą obowiązkowe. Radość, komentarze „w końcu” świadczą o tym, że to niewątpliwie wyczekiwana zmiana. Szkoda tylko, że nieprawdziwa. Dowiedz się, co naprawdę zmieni się w rekrutacji w grudniu 2025 roku.

Jakiś czas temu przyszli do nas nasi klienci, którzy zastanawiali się, w jaki sposób pozostać w kontakcie z osobami ze swojej bazy. Mieliśmy trochę pomysłów, ale wszystkie wymagałe zewnętrznych rozwiązań. W końcu padło hasło „a może newsletter rekrutacyjny?” i okazało się, że to jest to! To najnowsza funkcja Elevato – opowiemy Ci, jak to działa.

„Jaka automatyzacja rekrutacji, pociąg AI już odjechał” – czytasz na LinkedIn-ie. Może robisz to w przerwie od ręcznej wysyłki SMS-ów, sortowania CV w Excelu i ustalania terminów z managerami w pięciu mailach. A może nawet zastanawiasz się, jaki pociąg, bo przez natłok zadać nie było Cię nawet na stacji!

Co właściwie oznacza „automatyzacja w rekrutacji”? To, że powtarzalne elementy procesu – np. seryjną wysyłkę wiadomości, publikację ogłoszeń – można przekazać dedykowanemu rozwiązaniu. Po co?  Bo w pracy rekrutera powtarzalne zadania potrafią pochłaniać najwięcej czasu. Dlatego w Elevato zautomatyzowaliśmy te procesy tak, aby rekruterzy mogli pracować szybciej, wygodniej i skuteczniej.

AI w rekrutacji – szansa, zagrożenie, a może nowy obowiązek? Rzucamy światło na globalną i polską perspektywę. Sprawdź!

Każdy kandydat to współtworzy opinię Twojej marki – nawet ten, który nie dostał pracy. Czy wiesz, jakie historie o Twojej firmie opowiadają po zakończonej rekrutacji? Mamy sposób, aby się tego dowiedzieć i… coś z tym zrobić.

Czy ATS to bezduszna maszyna, która eliminuje kandydatów, zanim rekruter zdąży mrugnąć (a co dopiero spojrzeć na CV)? Jaka jest tajemna receptura na „CV przyjazne ATS”, bez której aplikacja przepadnie w czeluściach systemu?