Przejdźmy od razu do rzeczy, bo chcemy podzielić się z Tobą fantastyczną wiadomością:

Od teraz Elevato jest zintegrowane z Sharehire!

Zerknij do poniższego Q&A, z którego dowiesz się więcej na ten temat:)

Dziś mamy dla Was coś innego, niż zwykle. Prawdziwą gratkę dla osób, które doceniają głosy ekspertów i szukają w nich wartości dla siebie. Elevato to nie tylko system ATS, ale przede wszystkim zespół specjalistów. Jeden z nich, Jacek Krajewski, wystąpił ostatnio w rozmowie z Piotrem Płusą w programie HR z PLUSEM, w którym dzieli się swoją ekspercką wiedzą. Specjalnie dla naszych czytelników umieszczamy zapis tej rozmowy poniżej.

Wyobraź sobie, że prowadzisz rekrutację, w której potrzebna jest nietypowa umiejętność. Może być to znajomość jakiegoś języka, zagadnienia technicznego lub programu. Proces rekrutacyjny nie ma przed Tobą tajemnic, ale o programowaniu lub gramatyce norweskiej wiesz tyle, że istnieją.

Dwa identyczne procesy rekrutacyjne na różne stanowiska nie zdarzają się często. Zupełnie inaczej będzie wyglądała rekrutacja specjalisty zajmującego się cyberbezpieczeństwem, inaczej operatora wózka widłowego. Choć te dwie osoby może łączyć to, że to Ty je zrekrutujesz. Dlatego udostępnienie naszym użytkownikom możliwości konfigurowania procesów rekrutacyjnych z Elevato potraktowaliśmy priorytetowo. Twój czas jest cenny, lubimy go oszczędzać. Jak zrobiliśmy to tym razem? Już odpowiadamy.

Czy byłoby wygodnie, gdyby ogłoszenie o pracę wprowadzone w system ATS pojawiało się od razu w zakładce „Kariera” firmowej strony? Pewnie, że tak! Z Elevato jest to możliwe. A dla naszych klientów – darmowe.

Można śmiało stwierdzić, że formularze rekrutacyjne odpowiadają za ogromną część selekcji kandydatów. Wykorzystując właściwe narzędzie, a więc system ATS, formularz daje Ci możliwość automatycznej selekcji na podstawie zebranych w nim odpowiedzi

Odpowiednio prowadzone rekrutacje są kluczowe dla każdego biznesu. Kompetentne osoby odpowiadające potrzebom stanowiska to przepustka do sukcesu organizacji. Być może wydaje Ci się to banalne i oczywiste. Praktyka pokazuje jednak, że kiedy przychodzi do podjęcia działania — w tym przypadku w postaci zgłoszenia potrzeby rekrutacyjnej — teoria potrafi się zgubić.

Czy znasz już tablice kanban? Jeśli nie, poznajcie się: kanban to sposób na zarządzanie projektami poprzez wizualizację. Dzięki tablicy stworzonej z tą metodą dosłownie zobaczysz, a następnie zorganizujesz cały proces w prosty, ale niezwykle skuteczny sposób. Metodę tę z powodzeniem można zastosować przy zarządzaniu procesem rekrutacji. Dzięki temu szybko sprawdzisz postępy w rekrutacji oraz rozkład kandydatów na poszczególnych jej etapach.

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych obowiązuje od 2018 roku. Zgodę na przetwarzanie danych musi wyrazić każdy kandydat biorący udział w procesie rekrutacyjnym. RODO reguluje nie tylko sposób, w jaki dane zostaną przetworzone, ale także co zrobić, gdy okres ich przechowywania minie. Nie ma przy tym miejsca na przekroczenia terminu, ponieważ w razie audytu UODO czekają wysokie kary. Manualna kontrola zgód pochłania cenne zasoby, dlatego nasze automatyzacje dużą część mozolnej pracy wykonają za Ciebie. Zerknij, jak pomożemy Ci z RODO.

Zarządzanie kosztami to ważny temat dla każdego przedsiębiorstwa, które chce funkcjonować na rynku i dalej się rozwijać. Szczególnie teraz, kiedy gospodarka i cały rynek kapitałowy działają w trybie niepewności. To zagadnienie pojawia się również w rozmowach z menedżerami i specjalistami do spraw rekrutacji, które prowadzimy w Elevato. W ostatnim czasie jednym z najczęstszych pytań, które otrzymujemy, brzmi: “Czy Wasz system ATS umożliwi mi ewidencję kosztów rekrutacji oraz ich raportowanie?”
Skrócona wersja naszej odpowiedzi to: TAK! Natomiast jej rozszerzoną wersję znajdziesz poniżej. Zapraszamy do lektury!