Background

Raporty płacowe – czym są i co trzeba wiedzieć?

Raporty płacowe to prawdziwe kopalnie danych, które pozwalają na sprawdzenie, czy oferowane przez firmę warunki są konkurencyjne na rynku pracy. Na czym polegają różnice między rodzajami raportów? Jakie pytania warto sobie zadać przed wykupieniem takiej publikacji? Przygotowaliśmy pigułkę wiedzy, która jest świetną bazą dla osób chcących zgłębiać temat.

Jak mówić o benefitach, aby skutecznie rekrutować? – podsumowanie webinaru z Nicole Tomanek

Jak mówić o benefitach, aby skutecznie rekrutować? – podsumowanie webinaru z Nicole Tomanek

W negocjacjach z kandydatem na ogół skupiamy się na pensji. Na pytanie o benefity odpowiadamy, że mamy. „Proszę sobie o nich doczytać ” zdarzyło Ci się tak powiedzieć? A jeśli powiemy Ci, że dobrze przedstawionym benefitem można wygrać rekrutację i obniżyć wskaźnik rotacji? Mało tego, nie tylko my tak twierdzimy – potwierdza to ekspertka w dziedzinie benefitów pracowniczych, Nicole Tomanek. I ma na to liczby!

Trendy HR na 2024 – 5 raportów, które warto znać – cz. 1

Trendy HR na 2024 – 5 raportów, które warto znać – cz. 1

Znajomość trendów sprawia, że mało co jest w stanie Cię zaskoczyć. Niektóre z ruchów na rynku są subtelne, momentami niedostrzegalne, ale bywają początkiem efektu motyla. Jeśli dalej trzymamy się tej metafory, to znajomość trendów pozwala wychwycić moment ruchu skrzydeł. Dzięki temu późniejszy sztorm zastanie Cię w gotowości.

Miejsce CV jest w koszu – Paulina Wardęga o metodach selekcji w rekrutacji

Miejsce CV jest w koszu – Paulina Wardęga o metodach selekcji w rekrutacji

Ten tytuł to nie żart! W naszym webinarze Paulina Wardęga z Heroify opowiadała o tym, z jakich metod korzystać, aby efektywnie zamykać rekrutacje. Spoiler: ocena CV nie jest jedną z nich! W takim razie co zrobić, aby zatrudnić pracownika, który będzie świetnie performował? Jeśli nie masz czasu, aby przesłuchać webinar (mocno zachęcamy), przeczytaj dalej – wyciągnęliśmy z niego dla Ciebie najważniejsze informacje.

4 na 10 hiring managerów kłamie w procesie rekrutacji. Dlaczego?

4 na 10 hiring managerów kłamie w procesie rekrutacji. Dlaczego?

Wiesz z pewnością, że kandydaci potrafią mijać się z prawdą. Ba, niewinne kłamstewka dotyczące umiejętności, o których mają zaledwie mgliste pojęcie, przeszły już do rekruterskiego kanonu. Jednak przy odrobinie dobrych chęci można je zrozumieć (choć nie należy akceptować) – rynek pracy jest coraz bardziej wymagający i konkurencyjny.

Jak przenieść do Elevato dane z innego ATS?

Jak przenieść do Elevato dane z innego ATS?

Na bogactwo działu HR składają się dwa elementy: zaangażowani pracownicy oraz baza kandydatów. Zmiana ATS nie wpływa na skład zespołu, ale mogą pojawić się obawy o to, czy bazę uda się przenieść. Mamy dobrą wiadomość: z Elevato to możliwe!

Postaw na sprawdzony system ATS

Zobacz, jak elevato wspiera rektuterów i pozwala skrócić czas rekrutacji!

Wypróbuj za darmo
Girl

Pobierz nasz
darmowy poradnik

Dowiedz się, jak wybrać najlepszy dla Ciebie system ATS, wykorzystując przygotowany przez nas darmowy przewodnik!

Pobierz poradnik

Polityka prywatności

Copyright © 2023 Elevato S.A.