Skuteczne docieranie do jak największej liczby kandydatów jest obecnie jednym z największych priorytetów rekruterów. Aby usprawnić proces publikowania ofert pracy na zewnętrznych portalach, wprowadziliśmy nową funkcjonalność w elevato – automatyczną publikację ofert na portalu OLX. Od teraz nie trzeba już kopiować treści oferty pracy do formularza na portalu – system automatycznie wstawi treść ogłoszenia i pozwoli w czasie rzeczywistym opublikować ogłoszenie wraz z odpowiednimi parametrami na OLX. Jak
Postawa przedstawicieli firmy w procesie rekrutacji ma decydujący wpływ na wrażenia wynoszone z niego przez kandydatów poszukujących w niej pracy. I chociaż temat candidate experience staje się coraz popularniejszy także w Polsce, lista najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów nadal wydaje się być dość długa. Oto 5 z nich – błędy w rekrutacji, które zdarzają się według nas najczęściej. 1. Niewiele mówiące ogłoszenia Ogłoszenie rekrutacje w procesie rekrutacji
W lipcu wprowadziliśmy wiele zmian, w tym jedną bardzo ważną nową funkcjonalność – możliwość automatycznego publikowania ogłoszeń na portalu OLX. Szerzej o tej funkcjonalności napiszemy w osobnym wpisie, tymczasem poniżej przedstawiamy najważniejsze nowości i zmiany w ostatniej aktualizacji: OLX – możliwość publikacji ofert na portalu OLX bezpośrednio w elevato. Raport Podsumowanie rekrutacji – raport dotyczący wybranego projektu rekrutacyjnego, prezentujący najważniejsze dane
Skuteczny proces rekrutacji to taki, który kończy się zatrudnieniem kompetentnego i zaangażowanego pracownika, chcącego związać się z firmą na lata. W dobie rynku pracownika, kiedy pracodawcy coraz częściej otwarcie rywalizują o najlepszych kandydatów, zadanie to nie należy do najłatwiejszych. Dlatego tak ważne jest strategiczne podejście do planowanych działań rekrutacyjnych, które nie tylko wytyczą naszą ścieżkę do rekrutacyjnego sukcesu, lecz także pokażą
Branża HR jest sektorem, który podlega nieustannym przemianom, szczególnie w dobie powszechnej informatyzacji procesów związanych z rekrutacją oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jakie trendy będą najbardziej dostrzegalne w najbliższym czasie? Przedstawiamy tendencje, które mają szansę odmienić sektor human resources. Digitalizacja HR Digitalizacja HR to trend, który w 2017 roku odegra bardzo ważną rolę w procesie zarządzania