Od jakiegoś czasu jedno słowo nie schodzi z ust osób w Elevato. To słowo to „grow”. Co im się stało? Czyżby chodziło o rozwój? I tak, i nie 🙂 Pora rozwikłać tę tajemnicę – Elevato Grow to kompleksowa platforma do wymiany wiedzy i zarządzania szkoleniami. Szereg funkcjonalności, które w niej znajdziesz sprawia, że skutecznie usprawnia procesy szkoleniowe i rozwojowe.
Jak? Sprawdźmy!

Platforma do wymiany wiedzy – co to takiego?

Platforma do wymiany wiedzy, taka jak Elevato Grow, to najkrócej mówiąc, narzędzie służące do zarządzania procesami szkoleniowymi i rozwojowymi w organizacji. Umożliwia: 

  • gromadzenie, 
  • organizowanie,
  • udostępnianie wiedzy wewnątrz firmy.

Efekt? Sprawniejszy przepływ informacji między pracownikami i zniwelowane ryzyko silosów w organizacji. 

Zastanawia Cię, jak wspiera to Elevato Grow? Już myśleliśmy, że nigdy nie spytasz!

Główne funkcje Elevato Grow

Nie przedłużając, oto lista głównych funkcjonalności platformy Elevato Grow!

Zarządzanie szkoleniami stacjonarnymi i online

Platforma umożliwia organizację i zarządzanie szkoleniami zarówno stacjonarnymi, jak i online. Wgrasz tutaj całe szkolenia i ścieżki szkoleniowe. Nieważne, czy szkolenie jest stacjonarne, czy online, prowadzone przez Twoją firmę wewnętrznie czy organizowane przez dostawcę z zewnątrz – każde z nich możesz uwzględnić w platformie szkoleniowej. Dzięki temu stworzysz kompletne kalendarze szkoleń i dasz pracownikom możliwość…

…zapisów na szkolenia

Koniec z zapisami przez udostępnione arkusze kalkulacyjne czy w pliku w Excelu! Pozwól automatyzacji ułatwić sobie życie.

E-learning

Jeśli struktura Twojej organizacji jest rozproszona, prawdopodobnie to będzie Twoje ulubiona funkcja. Elevato Grow pozwala na wgrywanie i udostępnianie różnorodnych materiałów szkoleniowych, w tym:

  • szkoleń w formacie SCORM lub video
  • webinarówi szkoleń nagranych przez trenerów wewnętrznych
  • prezentacji, dokumentów, schematów i zdjęć.

Dzięki temu pracownicy będą mieli do nich dostęp z każdego zakątka świata, w którym jest internet.

Zarządzanie strukturą organizacji

System oferuje funkcje ewidencji i zarządzania pracownikami, a także integrację z systemami kadrowo-płacowymi. Stworzysz przejrzysty schemat organizacji, sprawdzisz, kto był na jakim szkoleniu (lub na jakim nie był, a być zdecydowanie powinien!), zerkniesz na przeszłe działania rozwojowe danej osoby, a do tego, żeby było jeszcze wygodniej, platforma integruje się z Microsoft 365. A żeby było bezpieczniej – możliwe jest logowanie SSO.

Raportowanie i analityka

W platformie wygenerujesz raporty dotyczące postępów pracowników i skuteczności szkoleń. Dostaniesz to, co zorientowani na wsparcie biznesu HR-owcy lubią najbardziej: liczby. Na ich podstawie ocenisz skuteczność dotychczasowych działań rozwojowych i zaplanujesz kolejne.

Dedykowany dashboard pracownika

Każdy pracownik otrzyma dostęp do spersonalizowanego panelu, gdzie będzie mógł przejrzeć ofertę szkoleniową, wybrać szkolenia, sprawdzić swoje postępy i zajrzeć do archiwum.

Baza wiedzy

Platforma może służyć jako centralne repozytorium dla wewnętrznych materiałów edukacyjnych, procedur i ważnych dokumentów firmowych. Koniec z przeszukiwaniem skrzynki mailowej w poszukiwaniu aktualnych procedur! Wszystko znajdziesz w bazie.

Weryfikacja wiedzy i ocena szkoleń

Elevato Grow oferuje narzędzia do tworzenia testów i quizów, które pozwalają na monitorowanie poziomu przyswojenia wiedzy przez pracowników. 

Ale, ale, na tym nie koniec! W Elevato Grow jest także funkcja ewaluacji szkolenia, którą mogą wypełnić pracownicy. Ich opinia pozwoli na wprowadzenie optymalizacji.

Zautomatyzuj procesy szkoleniowe i ułatw sobie życie!

Elevato Grow automatyzuje wiele żmudnych zajęć, które składają się na zarządzania szkoleniami. Co zrobi za Ciebie platforma? Może na przykład:

  • przypisać pracowników danej grupy do szkoleń (np. nowych pracowników na szkolenie BHP),
  • wysłać powiadomienia i przypomnienia o szkoleniach,
  • śledzić ważność certyfikatów i z wyprzedzeniem poinformować, że czas je odnowić. 

Elevato Grow nie tylko automatyzuje szkolenia, ale odejmuje specjalistom L&D powtarzalnej pracy. Zniweluje ryzyko błędu ludzkiego (np. niedopisania do szkolenia kogoś, kto o to poprosił, bo w firmie nie ma możliwości samodzielnych zapisów), czuwa nad aktualnością uprawnień i po prostu ułatwia życie.

Chcesz poznać to rozwiązanie bliżej? Nic prostszego – umów się na niewiążącą prezentację! Chętnie powiemy Ci nieco więcej 🙂

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij go!