Kiedy nasi klienci zgłaszają, że brakuje im jakiejś funkcji, ich życzenie zmienia się w punkt na liście kwestii do wdrożenia. Wiemy, jak wymagająca jest praca rekruterów, dlatego staramy się, aby nasz ATS maksymalnie ją upraszczał. Jak robią to nowości w Elevato? Sprawdźmy!

Powody odrzuceń i rezygnacji

Elevato daje możliwość zdefiniowania własnych powodów rezygnacji i odrzuceń dla kandydatów będących w procesie. W momencie zmiany statusu na „odrzucony” bądź „rezygnacja” rekruter może wybrać z listy konkretny powód lub wysłać kandydatowi mail z podziękowaniem za udział w procesie. Odpowiednie etykiety dla powodów odrzuceń stworzysz samodzielnie, dzięki temu możesz użyć nomenklatury i opisów zgodnych z potrzebami Twojej organizacji. 

Oznaczanie powodów rezygnacji i odrzuceń daje zatem możliwość bieżącego śledzenia sytuacji w aktywnych projektach, a dzięki raportowi w „podsumowaniu projektu” zyskasz możliwość szybkiej reakcji, np. publikacji oferty w innych źródłach, bądź zmiany pytań w formularzu. Sprawne, zwinne zarządzanie rekrutacją pozwoli na skrócenie procesu i tym samym zmniejszenie jego kosztów.

Ponadto wygenerowany raport może stać się podstawą do rozmowy z biznesem. Dzięki niemu analiza sytuacji i poprawa strategii rekrutacyjnej będzie przemyślanym działaniem, a nie metodą prób i błędów. 

powody odrzuceń i rezygnacji elevato
przykładowe wykresy ze statusem kandydata w momencie odrzuceń i rezygnacji

Integracja z LinkedIn

LinkedIn to jedno z najważniejszych narzędzi w arsenale każdego rekrutera. Integracja Elevato z LinkedIn sprawia, że kilkoma kliknięciami udostępnisz swoją ofertę pracy na firmowym profilu na LinkedIn. Mało tego, ogłoszenie pojawi się na LinkedIn Limited Listings – to bezpłatna lista, na którą zaglądają osoby aktywnie poszukujące pracy.

Więcej o integracji Elevato z LinkedIn przeczytasz tutaj.

integracja elevato z linkedin

Integracja z Aplikuj.pl

Integracja Elevato z portalem Aplikuj.pl umożliwia szybkie publikowanie ofert pracy oraz zarządzanie aplikacjami. Dlaczego Aplikuj.pl? Ponieważ to jeden z najpopularniejszych portali rekrutacyjnych, dzięki czemu Twoje oferty dotrą do szerokiego grona potencjalnych kandydatów. Jeśli masz dostęp do pakietu Aplikuj.pl, integracja pozwoli Ci automatycznie przesyłać oferty pracy z Elevato na jobboard, co oszczędza cenny czas. Dzięki temu rekruterzy mogą szybko i efektywnie zarządzać danymi kandydatów w jednym miejscu, co znacząco usprawnia cały proces rekrutacyjny.

Więcej o integracji Elevato z Aplikuj.pl przeczytasz tutaj.

integracja elevato z aplikuj.pl

Wtyczka sourcingowa

Wtyczka sourcingowa Elevato to narzędzie, które umożliwia łatwe przenoszenie informacji o kandydatach znalezionych na LinkedIn bezpośrednio do systemu Elevato. Jest to szczególnie przydatne gdy poszukujesz osób pasywnych na rynku pracy. Dzięki temu możesz szybko i efektywnie zbierać dane o potencjalnych kandydatach i zarządzać nimi w jednym miejscu. Pamiętaj o zebraniu zgód RODO!

Więcej o sourcingu zgodnym z RODO przeczytasz tutaj.

sourcing zgodny z rodo elevato

Widok projektu kanban

W Elevato masz możliwość zarządzania procesem rekrutacyjnym zarówno za pomocą tradycyjnej listy, jak i tablicy kanban. Dzięki niej wystarczy jeden rzut oka, aby wiedzieć, w którym miejscu procesu się znajdujesz. Tablica Kanban pozwala na wizualne śledzenie postępów rekrutacji, co ułatwia zarządzanie kandydatami i procesami. Obsługa jest łatwa i intuicyjna. 

Więcej o tablicy kanban w Elevato przeczytasz tutaj.

proces rekrutacji widok kanban elevato

Wyślij, kiedy chcesz – ustawienie czasu wysyłki maili

Korzystasz z opóźnienia wysyłki maila? Taka funkcja jest teraz dostępna także w Elevato. Jak to działa? Z pomocą kilku kliknięć zaplanuj wysyłkę wiadomości na określony dzień i godzinę. To sprawi, że trafi do danej osoby w odpowiedniej porze dnia – na przykład w poniedziałek rano, na dobry początek tygodnia. Optymalny czas wysyłki zwiększa szansę otworzenie wiadomości i pozytywną reakcję adresata.

opóźnienie wysyłki maila elevato

Synchronizacja logowania

Elevato oferuje integrację logowania z popularnymi środowiskami pracy, takimi jak Google Workspace i Microsoft 365. Nie ma konieczności wymyślania i zapamiętywania kolejnych haseł, rekruterzy mogą korzystać z tych samych danych logowania, co do innych firmowych systemów. Korzyści takiego rozwiązania to nie tylko oszczędność czasu (i cennej pamięci pracowników) i spójna wewnętrzna polityka haseł. Integracja ta pozwala na centralne zarządzanie dostępem, dzięki temu wiesz dokładnie, kto i kiedy miał dostęp do danych w bazie. Jest to tym ważniejsze, że mówimy tu o dostępie do danych osobowych.

Więcej o synchronizacji logowania w Elevato przeczytasz tutaj.

synchronizacja logowania elevato sso

Dwuetapowe uwierzytelnienie (2FA)

Bezpieczeństwo danych kandydatów jest priorytetem dla Elevato. Wprowadzenie dwuetapowego uwierzytelnienia (2FA) znacząco podnosi poziom ochrony danych. Taki proces logowania składa się z dwóch etapów: wpisania hasła oraz dodatkowej autoryzacji, np. poprzez SMS. Dzięki temu nawet w przypadku przechwycenia hasła, nieautoryzowany dostęp do systemu nie będzie możliwy. Samo logowanie trwa jedynie kilka sekund dłużej, a poziom bezpieczeństwa znacząco wzrasta.

elevato dwuetapowe logowanie 2fa
elevato dwuetapowe logowanie 2fa

To jeszcze nie koniec!

Na ten rok przewidzieliśmy jeszcze kilka nowości, które staną się silnym wsparciem dla działów HR (nie tylko rekrutacji). Aby być na bieżąco, zapisz się do naszego newslettera i zaobserwuj nasz profil na LinkedIn

A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach Elevato, nic łatwiejszego. Umów się na bezpłatną prezentację, odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij go!