System ATS (ang. Applicant Tracking System), czyli system śledzenia kandydata, w podstawowym założeniu ma pomóc Ci w zarządzaniu rekrutacją i selekcji kandydatów. Odpowiednio wybrany i wdrożony przyspieszy pracę oraz zwiększy efektywność Twoich rekrutacji. Jednak istnieje wiele różnych dostępnych rozwiązań, w których nietrudno się pogubić. Jak wybrać idealne dla siebie? Odpowiadamy.

Jeśli prowadzisz liczne procesy rekrutacyjne, wiesz najlepiej, że zarządzanie bazą kandydatów bywa wyzwaniem. Opowiemy Ci, w jaki sposób możesz usprawnić ten proces. Pomoże Ci w tym tagowanie kandydatów. Z tego wpisu dowiesz się, czym są tagi, jak ich używać oraz jakie korzyści wynikają z używania ich w systemie ATS.

Pozostawanie w kontakcie z kandydatem jest jednym z kluczowych elementów budowania pozytywnego wizerunku każdej organizacji. Choć z komunikacją jest tak, jak ze wszystkim – można ją przygotować świetnie, można przeciętnie, można też źle. Opowiemy Ci, jak trafić do pierwszej grupy, pokażemy przykłady komunikacji i wyjaśnimy, dlaczego dbanie o candidate experience jest tak ważne.

Proaktywni rekruterzy wiedzą, że obecność na portalach z ogłoszeniami o pracę to nie jedyne źródło pozyskiwania CV. Chcąc pozostać blisko kandydatów, należy zadbać także o obecność w social mediach. Według raportu dla portalu LepszaPraca.pl, nawet 80% poleceń pracowniczych odbywa się przez Facebooka. Grupy tematyczne to fantastyczne miejsca, w których zbierają się osoby już na starcie spełniające co najmniej kilka warunków z profilu idealnego kandydata. Jak wykorzystać to z Elevato? Odpowiadamy.

Co sprawia, że rekrutację uznajesz za udaną lub nie? Duży spływ kandydatur, szybkie zatrudnienie kandydata, wysoka konwersja nowego źródła pozyskiwania CV, a może coś innego? Niedawno ukazało się Badanie Analityki HR wyraźnie pokazujące, że wskaźniki mówią wiele o rekrutacji. Jeśli ciekawi Cię, co liczby mają do powiedzenia o Twojej organizacji – przedstawiamy Ci funkcję Podsumowanie projektu od Elevato.

Przejdźmy od razu do rzeczy, bo chcemy podzielić się z Tobą fantastyczną wiadomością:

Od teraz Elevato jest zintegrowane z Sharehire!

Zerknij do poniższego Q&A, z którego dowiesz się więcej na ten temat:)

Dziś mamy dla Was coś innego, niż zwykle. Prawdziwą gratkę dla osób, które doceniają głosy ekspertów i szukają w nich wartości dla siebie. Elevato to nie tylko system ATS, ale przede wszystkim zespół specjalistów. Jeden z nich, Jacek Krajewski, wystąpił ostatnio w rozmowie z Piotrem Płusą w programie HR z PLUSEM, w którym dzieli się swoją ekspercką wiedzą. Specjalnie dla naszych czytelników umieszczamy zapis tej rozmowy poniżej.

Wyobraź sobie, że prowadzisz rekrutację, w której potrzebna jest nietypowa umiejętność. Może być to znajomość jakiegoś języka, zagadnienia technicznego lub programu. Proces rekrutacyjny nie ma przed Tobą tajemnic, ale o programowaniu lub gramatyce norweskiej wiesz tyle, że istnieją.

Dwa identyczne procesy rekrutacyjne na różne stanowiska nie zdarzają się często. Zupełnie inaczej będzie wyglądała rekrutacja specjalisty zajmującego się cyberbezpieczeństwem, inaczej operatora wózka widłowego. Choć te dwie osoby może łączyć to, że to Ty je zrekrutujesz. Dlatego udostępnienie naszym użytkownikom możliwości konfigurowania procesów rekrutacyjnych z Elevato potraktowaliśmy priorytetowo. Twój czas jest cenny, lubimy go oszczędzać. Jak zrobiliśmy to tym razem? Już odpowiadamy.

Czy byłoby wygodnie, gdyby ogłoszenie o pracę wprowadzone w system ATS pojawiało się od razu w zakładce „Kariera” firmowej strony? Pewnie, że tak! Z Elevato jest to możliwe. A dla naszych klientów – darmowe.