Systemy wspomagające zarządzanie miękkim HR a ochrona danych osobowych cz. 1

Systemy informatyczne służące do zarządzania zasobami ludzkimi z roku na rok stają się coraz bardziej popularne, a wielu pracowników działów HR po prostu nie wyobraża sobie bez nich pracy. Systemy te bardzo często pomagają zwłaszcza w obszarze tzw. miękkiego HR. Przykładem takiego działania może być przeprowadzanie ocen kompetencji, zarządzanie potrzebami szkoleniowymi czy też dokonywanie popularnych 

Czytaj dalej »