Na bogactwo działu HR składają się dwa elementy: zaangażowani pracownicy oraz baza kandydatów. Zmiana ATS nie wpływa na skład zespołu, ale mogą pojawić się obawy o to, czy bazę uda się przenieść. Mamy dobrą wiadomość: z Elevato to możliwe!
Applicant Tracking System, czyli ATS, który jeszcze niedawno był luksusowym narzędziem używanym jedynie przez międzynarodowe korporacje, staje się powoli standardem. Ten początkowo prosty program, pozwalający gromadzić w jednej bazie danych nadesłane CV, jest obecnie kompleksowym rozwiązaniem wspierającym proces rekrutacji. O tym, jak jest istotny dla współczesnego biznesu świadczy fakt, że używają go wszystkie firmy znajdujące się na liście 500 prestiżowego Forbes’a. Poniżej przedstawiamy 5 funkcji ATS, które są niezbędne, by usprawnić proces rekrutacyjny.
Szukasz praktycznych wskazówek związanych z wyborem i wdrożeniem odpowiedniego systemu do rekrutacji w Twojej firmie? Posłuchaj zapisu audycji Jacka Krajewskiego w ramach LinkedIn Audio Event i dowiedz się: ➡️ Kiedy jest dobry moment na wdrożenie ATS?➡️ W czym takie rozwiązanie może nam pomóc?➡️ Jakich problemów nie rozwiąże ATS?➡️ Jak się zabrać poszukiwania takiego narzędzia i na co
System ATS (ang. Applicant Tracking System), czyli system śledzenia kandydata, w podstawowym założeniu ma pomóc Ci w zarządzaniu rekrutacją i selekcji kandydatów. Odpowiednio wybrany i wdrożony przyspieszy pracę oraz zwiększy efektywność Twoich rekrutacji. Jednak istnieje wiele różnych dostępnych rozwiązań, w których nietrudno się pogubić. Jak wybrać idealne dla siebie? Odpowiadamy.
Przelicz ile czasu zaoszczędzisz, automatyzując powtarzalne i ręczne czynności z procesu rekrutacji nowych pracowników do firmy. ✅ xxx ✅ xxx ✅ xxx Polecam Jacek Krajewski HR Tech&Strategy Advisor Imię* Służbowy e-mail* Telefon* Pobierz kalkulator Oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności oraz zasadami przetwarzania danych osobowych przez Elevato S.A. i akceptuję ich treść. Dziękujemy! Odbierz kalkulator w wiadomości e-mail.
Dziś mamy dla Was coś innego, niż zwykle. Prawdziwą gratkę dla osób, które doceniają głosy ekspertów i szukają w nich wartości dla siebie. Elevato to nie tylko system ATS, ale przede wszystkim zespół specjalistów. Jeden z nich, Jacek Krajewski, wystąpił ostatnio w rozmowie z Piotrem Płusą w programie HR z PLUSEM, w którym dzieli się swoją ekspercką wiedzą. Specjalnie dla naszych czytelników umieszczamy zapis tej rozmowy poniżej.
Nowoczesne systemy ATS potrafią zmienić oblicze procesu rekrutacyjnego, wnosząc go na zupełnie nowy poziom. Jakie funkcje powinno oferować dobre narzędzie tego typu? Czy systemy wspierające rekrutację sprawdzą się tylko w największych firmach działających na rynku? Między innymi na te pytania odpowiemy w tym wpisie.
Dzień dobry, witajcie w nowym świecie. Już teraz epidemia koronawirusa w znaczący sposób wpływa na nasze życie prywatne i zawodowe, jak również na funkcjonowanie pojedynczych przedsiębiorstw i całej gospodarki. Nie inaczej jest z branżą HR. Obecny kryzys mocno popycha ją w “cyfrowe” objęcia. Wobec konieczności przeprowadzania procesów rekrutacji i selekcji zdalnie, nie tylko duże organizacje, ale i małe firmy zostaną zmuszone do korzystania z nowoczesnych technologii, takich jak ATS, narzędzia internetowe i rozwiązania bazujące na sztucznej inteligencji. Rekrutacja online stanie się powszechna.
Zobacz, jak elevato wspiera rektuterów i pozwala skrócić czas rekrutacji!
Wypróbuj za darmo
Dowiedz się, jak wybrać najlepszy dla Ciebie system ATS, wykorzystując przygotowany przez nas darmowy przewodnik!
Pobierz poradnik