System rekomendacji – sposób na kandydatów pasywnych

System rekomendacji – sposób na kandydatów pasywnych

Procesy rekrutacyjne są istotną częścią funkcjonowania biznesu. Rynek pracy, należący obecnie do pracownika, wymusza zmianę strategii w tym obszarze. Coraz więcej firm, mających problem ze znalezieniem wykwalifikowanej kadry, wdraża system poleceń pracowniczych (system rekomendacji pracowników). Employee referral bywa skuteczniejszym rozwiązaniem niż  standardowy proces rekrutacyjny. Dotyczy to szczególnie wysoko wyspecjalizowanych osób nieposzukujących aktywnie pracy, tzw. kandydatów pasywnych, do których trudno dotrzeć rekruterom.

Wskaźniki KPI w HR. Jak mierzyć efektywność procesów

Wskaźniki KPI w HR. Jak mierzyć efektywność procesów

Key Performance Indicators (KPI) stosowane są do obiektywnej oceny firmy i jej funkcjonowania w różnych sferach, np. produkcyjnej, handlowej, finansowej czy zarządzania zasobami ludzkimi. Finansowe i niefinansowe wskaźniki KPI dla HR używane są do mierzenia stopnia realizacji celów z zakresu Human Resources, w tym również procesu rekrutacyjnego.

RODO w rekrutacji – o czym należy pamiętać?

RODO w rekrutacji – o czym należy pamiętać?

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, czyli nowe ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) obowiązujące w Unii Europejskiej, reguluje przetwarzanie danych osobowych dotyczących osób fizycznych w UE przez osoby fizyczne, przedsiębiorstwa lub organizacje. Rozporządzenie to zaczęło obowiązywać w UE 25 maja 2018 r. Dowiedz się, co zmieniło RODO w rekrutacji pracowników – jakie są główne założenia, na co zwrócić uwagę, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem 

Czytaj dalej »

Nawet na bezrybiu i rak nie ryba – rekrutacja i selekcja pracowników

Nawet na bezrybiu i rak nie ryba – rekrutacja i selekcja pracowników

Kwestia selekcji w procesie rekrutacji to jeden z najważniejszych czynników decydujących o sukcesie przedsiębiorstwa. Odpowiednio dobrani pracownicy zapewniają firmie poprawne funkcjonowanie i rozwój. Pozwalają też przetrwać w przypadku nieprzewidzianych trudności i kryzysów. Właściwie przeprowadzona, przy użyciu nowoczesnych technik, rekrutacja i selekcja zapewnia zatrudnienie pasujących do profilu i charakteru przedsiębiorstwa kandydatów o najlepszych kwalifikacjach.

Integracja elevato z portalem OLX Praca

Integracja elevato z portalem OLX Praca

Skuteczne docieranie do jak największej liczby kandydatów jest obecnie jednym z największych priorytetów rekruterów. Aby usprawnić proces publikowania ofert pracy na zewnętrznych portalach, wprowadziliśmy nową funkcjonalność w elevato – automatyczną publikację ofert na portalu OLX Praca. Od teraz nie trzeba już kopiować treści oferty pracy do formularza na portalu – system automatycznie wstawi treść ogłoszenia i pozwoli w czasie rzeczywistym opublikować ogłoszenie wraz z odpowiednimi parametrami na OLX. 

Czytaj dalej »