8 sygnałów, że Twoja firma potrzebuje systemu HR

Kiedy firma odnosi sukcesy, nikt nie zastanawia się, co w niej poprawić. Jednak w działalności każdej firmy występują określone sytuacje, które mogą sygnalizować niepokojące zmiany. Odpowiednio szybka reakcja może zapobiec odejściu cennych pracowników, niewykorzystaniu potencjału organizacji, czy też nieosiąganiu celów biznesowych. Oto kilka niepokojących sygnałów, na które warto zwrócić uwagę. 1. Twoi pracownicy wydają się 

Czytaj dalej »

7 prostych kroków, jak wdrożyć platformę HRM

Platforma HRM usprawnia wiele procesów w firmie – począwszy od rekrutacji, przez zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników, po strategiczne zarządzanie efektywnością organizacji. Wdrożenie rozwiązania IT w dziale HR nie musi być trudne. Wystarczy zaplanować kilka prostych kroków, dzięki którym zaimplementowanie systemu HR przebiegnie szybko i sprawnie.      Wdrażanie systemu HRM zawsze jest projektem. Aby przeprowadzić 

Czytaj dalej »

Nowoczesne narzędzia rozwoju pracowników

Sposób zarządzania zasobami ludzkimi nieustannie się zmienia. Da się to zauważyć nie tylko w podejściu pracodawcy do pracownika, gdzie typowa relacja szef – podwładny zastępowana jest coraz częściej współpracą. Zmiany obejmują także wykorzystanie najnowszych technologii. To właśnie one w dużym stopniu implikują współczesny sposób zarządzania kadrami. Dzisiejszy menedżer, oprócz doświadczenia i intuicji, może wykorzystać nowoczesne narzędzia 

Czytaj dalej »

Systemy HR – 6 korzyści dla biznesu

Dla każdego rozwijającego się przedsiębiorstwa przychodzi czas, gdy tabele w arkuszu kalkulacyjnym, notatki i inne sposoby na zarządzanie pracą przestają wystarczać. Nie inaczej jest w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Niezależnie od tego, jak zdolnych mamy pracowników w tym dziale i jak dobrze zorganizują oni swoją pracę, nadejdzie moment, gdy zostaną przytłoczeni jej ilością. Chcąc tego 

Czytaj dalej »