Dlaczego platforma elevato

Innowacja w HR

Co wspólnego mają ze sobą te słowa:

  • Innowacyjność
  • Potencjał
  • Rozwój
  • Intelekt

Wszystkie te określenia są związane z najcenniejszym zasobem każdej firmy: Pracownikami.

Brak wykwalifikowanych kadr hamuje rozwój i innowacyjność przedsiębiorstw. Kompetencje i motywacje pracowników to jeden z głównych czynników sprzyjających rozwojowi firmy. Kapitał intelektualny uważany jest za najważniejszy zasób firmy, niezbędny do tworzenia przewagi konkurencyjnej. Wymogi gospodarki opartej o wiedzę ewoluują szybko, wymuszając nieustanny proces uczenia się i rozwoju umiejętności kadry. Zarządzanie personelem ludzkim staje się jedną z podstaw rozwoju potencjału konkurencyjnego firmy.

Skuteczne zarządzanie

Jesteś w firmie odpowiedzialny za procesy związane z zarządzaniem pracownikami. Czy swój czas możesz w pełni poświęcić pracy merytorycznej? Czy nie tracisz go na działania związane z administrowaniem procesami?

Czy tak jak wiele innych osób zarządzających działami HR możesz powiedzieć, że:

  • Twoja firma nie posiada systemów wspomagających zarządzanie kadrami,
  • jesteś zmuszony korzystać z rozproszonych i przypadkowych narzędzi administrowania procesami HR,
  • środki przeznaczane na administrowanie kadrami nie pozwalają Ci na zakup i wdrożenie drogich systemów,
  • Twoja znajomość systemów informatycznych oraz ich specyfika i żargon nie pozwalają na samodzielny wybór odpowiedniego systemu,
  • ochrona danych osobowych i obawa o bezpieczeństwo baz danych utrudniają zarządzanie procesami HR?

A gdyby istniała platforma wspomagająca zarządzanie personelem ludzkim:

  • dostępna finansowo i potrafiąca rosnąć wraz z potrzebami firmy,
  • łatwa i intuicyjna w obsłudze,
  • pozwalająca zintegrować dane na temat personelu,
  • dostępna z dowolnego miejsca przez przeglądarkę www,
  • zapewniająca najwyższy stopień bezpieczeństwa danych w oparciu technologie Microsoft?

Już jest!

elevato - nowy wymiar HR

Platforma został zaprojektowana z myślą o firmach prowadzących działania HR we własnym zakresie oraz o agencjach konsultingowych oferujących usługi doradcze w zakresie zarządzania personelem. Użytkownikami platformy są działy HR lub w mniejszych firmach osoby pełniące funkcje związane z zarządzaniem kadrami, a także konsultanci zewnętrzni.

W funkcjonalności i charakterystyce platformy zostały uwzględnione wymagania użytkowników aplikacji oraz aktualne problemy i potrzeby związane z procesami HR:

  • Łatwość obsługi zapewniana przez intuicyjny interfejs i zoptymalizowany układ stron,
  • Szybkość i wygoda pracy dzięki gotowym szablonom oraz zautomatyzowanym procesom,
  • Bezpieczny dostęp do platformy i do danych z każdego miejsca przez przeglądarkę www.

Aby przekonać się, jak rozwiązania elevato usprawnią pracę działu HR w Twojej firmie, napisz do nas lub zadzwoń: 32 728 1600.