Twoje materiały z konferencji HR Tech Summit 2021

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o Executive Search i rekrutacjach IT, ale baliście się zapytać.

Prowadzący:

Monika Ciesielska

Krzysztof Ogniewski

Data:

08.06.2021

Godzina:

09:45

Dołącz do naszego newslettera

lub

Pomiń i przejdź dalej

Masz chwilę? Daj znać znajomym o webinarium!

O czym jest webinarium?

Zarówno rekrutacje wyższego szczebla, jak i te w obszarze IT, są olbrzymim wyzwaniem. Oba obszary łączy na pewno jeden cel – zatrudnienie właściwego kandydata. Jednak każdy z nich oparty jest na innej konstrukcji procesu.

Na ile proces w executive search jest zbieżny z procesem rekrutacji w IT? Jakie są najlepsze praktyki w każdym z nich? Jakie są sposoby dotarcia do kandydatów, komunikowania się z nimi, oraz efektywne narzędzia wspierające?

O tym rozmawia Krzysztof Ogniewski, CEO elevato - z Moniką Ciesielską, doświadczonym head hunterem w obszarze rekrutacji executive search oraz founderem w new.doors, firmie specjalizującej się w rekrutacjach IT.

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o Executive Search i rekrutacjach IT, ale baliście się zapytać.

Komunikacja
w procesie

Wywiad
z kandydatem

Najlepsze
praktyki

Czego dowiesz się z webinarium?

Executive HH
i IT Recruiter

Jakimi cechami powinni wyróżniać się konsultanci zajmujący się rekrutacjami wyższego szczebla, a jakimi - rekruterzy IT?

Dotarcie
do kandydatów

Jakimi sposobami dotrzeć do kandydatów w executive search, a jakimi - w rekrutacjach IT?

Komunikacja
w procesie

Jak komunikowac się z kandydatami? W jaki sposób przedstawiać ofertę i jak poprowadzić dalszą komunikację w procesie rekrutacyjnym?

Wywiad
z kandydatem

Czy warto zastosować pogłębiony wywiad z kandydatem w rekrutacjach w rekrutacjach IT?

Najlepsze
praktyki

Co warto przenieść z procesu executive search do projektów rekrutacyjnych w obszarze IT?

Webinarium prowadzą

Monika Ciesielska

Monika Ciesielska,

CEO Carpenter Consulting, new.doors

Head hunter na najwyższym szczeblu zarządzania i założyciel firmy Carpenter Consulting. Od ponad 15 lat, Monika rekrutuje kadrę kierowniczą i członków zarządu na zlecenie polskich i międzynarodowych korporacji. Od 2017 roku, prezydent globalnej organizacji headhunterskiej IMSA Search Global Partners, posiadającej 50 biur na całym świecie. Dodatkowo, piastuje funkcję przewodniczącego rady nadzorczej w elevato, innowacyjnej platformie wspomagającej zarządzanie procesami HR.

Od 2018 CEO w new.doors, firmie specjalizującej się w rekrutacjach i outsourcingu IT. Na swoim koncie posiada szereg publikacji prasowych w tytułach takich jak: Forbes, Newsweek, Puls Biznesu, Personel i Zarządzanie, Personel Plus. Monika jest kolekcjonerem sztuki współczesnej, pasjonatką jazdy konnej i lotnictwa, a także mamą Zosi.

Krzysztof Ogniewski

Krzysztof Ogniewski

CEO elevato

Jestem współtwórcą i CEO elevato - systemu do rekrutacji dla firm i agencji. Moje doświadczenie związane z rynkiem IT sięga 2004 roku, od 2007 roku realizuję projekty w branży HR. Mam wieloletnie doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT wspierających działy HR.

Wśród klientów, dla których realizowałem projekty, są takie firmy jak Capgemini, Velvet CARE, Grupa Wirtualna Polska, Imperial Tobacco, Kruk S.A., Iglotex, Carpenter Consulting, Ringier Axel Springer Polska i wiele innych. Odpowiadam też za rozwój chmurowej wersji elevato.

Polityka prywatności

Copyright © 2021 Elevato S.A.