Lato z Elevato 3:
Jak napisać ogłoszenie o pracę, na które zaaplikuje dobry junior (i nie tylko)?

O czym jest webinar?

Firmy deklarują otwartość na juniorów, osoby bez doświadczenia i kandydatów zmieniających branżę. Ogłoszenia jednak sugerują, że dobrze by junior miał X lat doświadczenia.

Wartościowi kandydaci po tej informacji rezygnują z aplikowania, zanim rekruter zdąży ocenić ich potencjał.

Z webinaru dowiesz się, jak napisać ogłoszenie o pracę, które przyciągnie odpowiednie osoby, zamiast niepotrzebnie zawężać talent pool. Rozmawialiśmy o wymaganiach, języku oferty, zakresie obowiązków i informacjach, których naprawdę szukają kandydaci rozpoczynający karierę lub nowy etap zawodowy.

I o tym, po co rekrutować juniorów teraz, kiedy teoretycznie łatwo ich zastąpić Sami Wiecie Czym.

Mateusz z OLX Praca podzielił się danymi i praktycznymi wskazówkami dotyczącymi publikacji ofert: kiedy kandydaci najczęściej szukają pracy, co zwiększa widoczność ogłoszenia i jak lepiej wykorzystać dostępne kanały dotarcia.

Z nagrania webinaru dowiesz się:

• jak pisać ogłoszenia dla juniorów, osób bez doświadczenia i kandydatów zmieniających branżę,
• jak określić wymagania, które są „must have”,
• jak opisać stanowisko i sekcję „oferujemy”,
• kiedy i gdzie publikować oferty, aby zwiększyć ich szansę na zauważenie,
• jak wykorzystać dane i ATS do oceny skuteczności ogłoszenia.

Zobacz za darmo!