O czym jest webinarium?
Projekt rekrutacyjny zamknięty, nowy pracownik zaczyna onboarding - czas na badanie candidate experience i zadbanie o bazę talentów! W innym przypadku zaproszenie do projektu kandydata z talent poolu, z którym nie było kontaktu, do złudzenia przypomina cold mailing. Według badań, tylko 42% pracodawców wraca do odrzuconych osób z informacjami o kolejnych ofertach pracy (za CareerArc). Jeśli kandydat nie ma żadnej korzyści z bycia w Twojej bazie... to po co ma tam być? Podczas tego webinaru dowiesz się:
- Jak kontaktować się z osobami z talent poola tak, żeby to miało sens i żeby działało
- Jak utrzymać kontakt z bazą kandydatów bez zatrudniania do tego dodatkowej osoby,
- Dlaczego newsletter rekrutacyjny da Ci przewagę konkurencyjną?
Opowiemy o skutecznych metodach, które wesprą Twój talent pooling, poznasz kilka copywriterskich tricków, które sprawią, że czas wysyłki newslettera będzie Twoim ulubionym momentem w pracy. Wspomnimy też krótko o tym, dlaczego warto zwrócić uwagę na CX.
Lato z Elevato: komunikacja w rekrutacji to cykl 4 spotkań:
- Czerwiec: employer branding praktycznie
- Lipiec: wywiad behawioralny w rekrutacji
- Sierpień: feedback w rekrutacji
- Wrzesień: komunikacja z bazą talentów + candidate experience
Newsletter
rekrutacyjny
Talent
pool
Candidate
experience
