Dołącz do naszego newslettera i zobacz nagranie
O czym jest webinarium?
Troska o zdrowie psychiczne pracowników to nie tylko well-being. To także realne wsparcie w sytuacjach, gdy pojawiają się poważne problemy, takie jak przemoc domowa, uzależnienie czy mobbing w miejscu pracy. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się dobry pracodawca? Co możesz zrobić, aby pomóc, a jednocześnie uszanować granicę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym pracownika?
Właśnie o tym rozmawiamy podczas webinarium.
Zanim pojawi się kryzys lub trudna sytuacja, warto przygotować odpowiednie narzędzia, które pozwolą Wam lepiej ją zrozumieć. Wiedza i zasoby potrzebne będą zarówno Wam jako zespół, jak i osobie, której bezpośrednio dotyczy problem.
Buduj organizację, która wspiera i wzmacnia swoich pracowników!
Programy wsparcia
psychologicznego
Kwestie
prawne
Skuteczne
rozwiązania
Czego dowiesz się z webinarium?
Praca zdalna a relacje w rodzinie. Zjawisko przemocy domowej
Wiele badań potwierdza, że w czasie pandemii zjawisko przemocy domowej przybrało na sile. Jak rozpoznać, że Twój pracownik mierzy się z takim problemem? Porozmawiamy o tym, jak reagować i wspierać w poszukiwaniu rozwiązania.
Praca zdalna a nadużywanie substancji psychoaktywnych
Bez wątpienia miejsce pracy to nie miejsce na używki… a co, gdy pracujemy w domu? Warto wiedzieć, kiedy i w jaki sposób pracodawca może pomóc w walce z nałogiem. Choć to trudniejsze, to nadal możliwe nawet, gdy nie spotykamy się osobiście.
Wyzwania związane z pracą rekruterów
Praca rekruterów bardzo zmieniła się w ostatnich latach, coraz częściej spotykamy się z sytuacją, gdy rekruterzy rezygnują z tej funkcji z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. Aby temu zaradzić, ważne jest, aby zarówno sam rekruter, jak i menedżerowie, kierownictwo i zespół zrozumieli kluczową rolę proaktywnego podejścia do zdrowia psychicznego.
Mobbing w pracy - jakie są konsekwencje i sposoby przeciwdziałania?
To rodzaj przemocy psychicznej stosowanej przez jednych pracowników wobec drugich. Ciąg nieetycznych i wrogich zachowań, mających na celu zdyskredytowanie jednego pracownika w oczach współpracowników i przełożonych oraz obniżenie jego samooceny.
Podczas webinaru otrzymacie w pigułce odpowiedzi na poniższe pytania:
- Jakie jest prawdopodobieństwo, że to Ty staniesz się ofiarą mobbingu albo mobberem i od czego to zależy?
- Dlaczego należy przeciwdziałać powstawaniu mobbingu i nie „zamiatać go pod dywan”?
- Jakie działania podpadają pod mobbing, a jakie nie?
- W jaki sposób pracodawca może pracodawca może ograniczyć ryzyko występowania mobbingu w jego zakładzie pracy?
- Czy pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności za mobbing?
Jak pozyskiwać środki na wsparcie psychologiczne pracowników?
Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie z ZFŚS na działania mające na celu poprawę stanu zdrowia psychicznego pracowników. Porozmawiamy o tym, jak takie środki pozyskać, kto może się o nie ubiegać oraz w jaki sposób można takie wsparcie wykorzystać.
Stosowane na świecie rozwiązania wsparcia psychologicznego dla pracowników
Warto inspirować się tym, co już sprawdziło się u innych. Poznacie ciekawe (a przede wszystkim skuteczne!) przykłady realizacji programów wsparcia psychologicznego. Kilka success stories, różne branże i cele.
