Zobacz bezpłatne webinarium

RODO w rekrutacji AD 2020.
Czy leci z nami pilot?

Prowadzący:

Katarzyna Ułasiuk

Krzysztof Ogniewski

Data:

05.03.2020

Godzina:

13:25

Dołącz do naszego newslettera

lub

Pomiń i przejdź dalej

Masz chwilę? Daj znać znajomym o webinarium!

O czym jest webinarium?

Niedługo miną dwa lata od czasu wejścia w życie RODO, a wciąż jest sporo kwestii, które dla wielu rekruterów nie są jasne. Co gorsza, niektóre z nich doczekały się sprzecznych interpretacji, a z uwagi na brak orzecznictwa i dość ogólną treść unijnego rozporządzenia, pojawia się problem z decyzją, jakie postępowanie jest właściwe.

Jeśli masz wątpliwości, czy rekrutujesz zgodnie z przepisami, zobacz bezpłatne webinarium, z którego dowiesz się, w jaki sposób dostosować procesy związane z rekrutacją do wymogów wynikających z RODO.

Webinarium Rodo w rekrutacji

Rekrutacja
spontaniczna

Model
współpracy
z agencją

Zgody
na procesy
rekrutacyjne

Czego dowiesz się z webinarium?

Rekrutacja
spontaniczna

Zabezpiecz interesy pracodawcy.
Dowiesz się, jak zgodnie z RODO przyjąć CV potencjalnego pracownika w wersji papierowej i jednocześnie zabezpieczyć swoje interesy, a także na co musisz zwrócić szczególną uwagę (zastosowanie właściwych zgód, obowiązku informacyjnego itd.).

Model współpracy
z agencją

Korzystaj z agencji rekrutacyjnej zgodnie z trzema modelami współpracy.
Na przykładach stanu faktycznego przedstawimy, jakie istnieją modele współpracy z agencjami rekrutacyjnymi oraz w jaki sposób powinien wyglądać proces pobierania zgód i spełnienia obowiązku informacyjnego przez agencje rekrutacyjne.

Jakie dane
zbierać

Zbieraj dane, które możesz przetwarzać – czy wiesz jakie?
Wskażemy, jakie dane możesz pobierać rekrutując kandydatów do pracy oraz wyjaśnimy, co z pozostałymi danymi, których oczekuje pracodawca (tj. numer telefonu, adres e-mail, data urodzenia, oczekiwania finansowe, itd.)

Prawo do bycia
zapomnianym

Jak postępować krok po kroku?
Wyjaśnimy, jak krok po kroku postępować z żądaniem osoby fizycznej w przedmiocie usunięcia danych – jak wygląda analiza żądania, na co powinieneś zwrócić uwagę, czy musisz poinformować o usunięciu lub jego braku i jaki masz na to czas?

Zgody na
procesy rekrutacyjne

Czy muszę zbierać zgody na bieżące i przyszłe procesy rekrutacyjne?
Dowiesz się, jakie „checkboxy” zastosować w ofercie pracy, które powinny być dobrowolne oraz czym jest dorozumiana zgoda w procesie rekrutacji.

Webinarium prowadzą

Katarzyna Ułasiuk

Katarzyna Ułasiuk,

Członek Zarządu iSecure Sp. z o.o., Prawnik,
Specjalistka w tematyce ochrony danych osobowych

Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała udzielając wsparcia prawnego w formie stałej lub doraźnej obsługi prawnej, realizacji projektów audytowych, bądź poprzez pełnienie w praktyce funkcji Inspektora Ochrony Danych (a wcześniej Administratora Bezpieczeństwa Informacji).

Dotychczasowe osiągnięcia obejmują bezpośrednią współpracę z podmiotami z sektora finansowego, takimi jak banki, instytucje faktoringowe i leasingowe, a także z branży deweloperskiej, marketingowej, leczniczej, wydawniczej, motoryzacyjnej, rekrutacyjnej, z zakresu e-commerce, ochrony praw konsumenta oraz prawa własności intelektualnej. w iSecure odpowiada także za realizację projektów międzynarodowych.

Krzysztof Ogniewski

Krzysztof Ogniewski,

CEO elevato

Jestem współtwórcą i CEO elevato - systemu do rekrutacji dla firm i agencji. Moje doświadczenie związane z rynkiem IT sięga 2004 roku, od 2007 roku realizuję projekty w branży HR. Mam wieloletnie doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT wspierających działy HR.

Wśród klientów, dla których realizowałem projekty, są takie firmy jak Capgemini, Velvet CARE, Grupa Wirtualna Polska, Imperial Tobacco, Kruk S.A., Iglotex, Carpenter Consulting, Ringier Axel Springer Polska i wiele innych. Odpowiadam też za rozwój chmurowej wersji elevato.

Polityka prywatności

Copyright © 2021 Elevato Sp. z o.o.