Zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstw, trudna sytuacja na rynku pracy oraz rozwój nowoczesnych technologii stawiają działy Human Resources przed nowymi wyzwaniami. By im sprostać konieczne jest nieustanne zdobywanie nowych kompetencji i specjalistycznej wiedzy, których źródłem są eksperci w branży. W związku z tym rozpoczęliśmy cykl szkoleń online dla osób odpowiedzialnych za rekrutację i selekcję pracowników. Mają one formę bezpłatnego webinarium, dającego uczestnikom dostęp do rzetelnej i aktualnej wiedzy.

Webinarium – seminarium online

Ponad 20 stron praktycznej wiedzy i wskazówek!

Pobierz przewodnik „Jak wybrać i wdrożyć system ATS?”

Ikona książki

Dowiedz się, na co zwrócić uwagę, aby wybrać najlepszy system ATS?

Jak wybrać i wdrożyć system ATS? Przewodnik dla rekruterów

Webinarium to internetowe seminarium realizowane za pomocą technologii webcast, umożliwiającej obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie a uczestnikami, z wykorzystaniem wirtualnych narzędzi. (Wikipedia).

Dlaczego wybraliśmy tę formę przekazywania wiedzy? Ponieważ szkolenie w formie transmisji internetowej na żywo to prosty i szybki sposób na zdobycie nowych umiejętności i pozyskania cennych informacji.

Seminarium online niesie z sobą wiele korzyści dla uczestników.

  • Webinarium wiąże się z oszczędnością czasu i pieniędzy, które – jeśli korzysta się z tradycyjnych szkoleń – trzeba przeznaczyć na dojazdy i noclegi,
  •  Szkolenie online jest wygodne, jako że pozwala na zdobycie wiedzy bez wychodzenia z pracy lub domu.
  • W zajęciach można wziąć udział z dowolnego miejsca na Ziemi, gdzie istnieje dostęp do komputera podłączonego do internetu,
  • Szkolenie online daje szansę na spotkanie twarzą w twarz ze specjalistą z drugiego końca Polski albo świata.
  • Materiały z webinarium mogą być udostępniane w formie nagrania uczestnikom.
  • Nowe technologie pozwalają wykładowcy skorzystać z nowoczesnych rozwiazań online’owych.

Sukces to nie kwestia wrodzonego talentu, błyskotliwej inteligencji ani szczęścia. Sukces odnoszą ludzie przekonani o tym, że wciąż mogą się wiele nauczyć. Carol Dweck

Jak to robimy?

  • Webinaria organizujemy w formie transmisji na żywo, uznając za cenną możliwość bezpośredniego kontaktu z prowadzącym i zaproszonym przez niego gościem. Nasi wykładowcy mówią z pasją i chętnie dzielą się wiedzą, której nie znajdziesz w żadnym podręczniku.
  • Każde webinarium poświęcamy jednemu zagadnieniu, po to by przedstawić je w sposób jak najbardziej szczegółowy i praktyczny. Należą do nich m.in.: marketing rekrutacyjny, techniki rekrutacji i selekcji pracowników oraz analityka internetowa.
  • Używamy prezentacji i innych materiałów wizualnych, aby zobrazować omawiane zagadnienia. Posługujemy się przykładami, przedstawiamy ciekawe case’y, odwołujemy się do doświadczeń ekspertów.
  • Szanujemy czas uczestników. Każde webinarium trwa około 90 minut, które wykorzystujemy wyłącznie na przekazanie niezbędnej wiedzy. Bez długich wstępów i zbędnych dygresji.
  • Każdy uczestnik za pomocą okna czatu może zadawać pytania, komentować, dzielić się spostrzeżeniami, jak też rozmawiać z innymi słuchaczami.
  • Przekazujemy uczestnikom dostęp do materiałów oraz nagranie z całego webinarium po to, by mogli wrócić do poruszanych na nim zagadnień.

szkolenia pracowników

Czego możesz się nauczyć na naszych webinariach?

Przykładowe zagadnienia:

  • Jak napisać dobre i skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne.
  • Pozyskiwanie kandydatów pasywnych dzięki płatnym kampaniom reklamowym.
  • Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Tworzenie skutecznej strony Kariery.
  • Badania osobowości w procesie rekrutacji.
  • Planowanie komunikacji podczas procesu rekrutacji – pozytywny candidate experience.
  • Przygotowywanie strategii employer brandingowej.
  • Jak wykorzystywać możliwości sztucznej inteligencji w procesach rekrutacji i selekcji.
  • Planowanie i przeprowadzanie procesu onboardingu.

Webinaria elevato

Listę aktualnych i archiwalnych webinariów znajdziesz na stronie elevato w zakładce Webinaria – serdecznie zapraszamy!.

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij go!