5 najczęstszych błędów rekrutacyjnych

Postawa przedstawicieli firmy w procesie rekrutacji ma decydujący wpływ na wrażenia wynoszone z niego przez kandydatów poszukujących w niej pracy. I chociaż temat candidate experience staje się coraz popularniejszy także w Polsce, lista najczęstszych błędów popełnianych przez rekruterów nadal wydaje się być dość długa. Oto 5 z nich – błędy w rekrutacji, które zdarzają się według nas najczęściej. 1. Niewiele mówiące ogłoszenia Ogłoszenie rekrutacje w procesie rekrutacji 

Czytaj dalej »

Od czego zacząć skuteczny proces rekrutacji?

Skuteczny proces rekrutacji to taki, który kończy się zatrudnieniem kompetentnego i zaangażowanego pracownika, chcącego związać się z firmą na lata. W dobie rynku pracownika, kiedy pracodawcy coraz częściej otwarcie rywalizują o najlepszych kandydatów, zadanie to nie należy do najłatwiejszych. Dlatego tak ważne jest strategiczne podejście do planowanych działań rekrutacyjnych, które nie tylko wytyczą naszą ścieżkę do rekrutacyjnego sukcesu, lecz także pokażą 

Czytaj dalej »

Jak pozyskiwać więcej kandydatów do pracy?

Problemy z pozyskaniem wartościowych pracowników zdarzają się niemal każdemu rekruterowi, szczególnie w przypadku rekrutacji masowych, których celem jest pozyskanie dużej liczby kompetentnych pracowników w krótkim czasie. Podstawowym kanałem rekrutacyjnym jest oczywiście internet, który codziennie zasilany jest nowymi ogłoszeniami o pracę. Niektóre procesy rekrutacyjne spotykają się z dużym zainteresowaniem, a inne omijane są przez potencjalnych kandydatów. Jak pozyskiwać więcej kandydatów 

Czytaj dalej »

Nowoczesne narzędzia rozwoju pracowników

Sposób zarządzania zasobami ludzkimi nieustannie się zmienia. Da się to zauważyć nie tylko w podejściu pracodawcy do pracownika, gdzie typowa relacja szef – podwładny zastępowana jest coraz częściej współpracą. Zmiany obejmują także wykorzystanie najnowszych technologii. To właśnie one w dużym stopniu implikują współczesny sposób zarządzania kadrami. Dzisiejszy menedżer, oprócz doświadczenia i intuicji, może wykorzystać nowoczesne narzędzia 

Czytaj dalej »

Program do rekrutacji pracowników – dlaczego warto wdrożyć

Co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w rekrutacji? Trafienie z ofertą do wartościowych kandydatów? Zbieranie zgłoszeń i odpowiadanie na nie? Niepewność, czy dany kandydat może stać się w przyszłości wartościowym pracownikiem? Być może program do rekrutacji pracowników jest odpowiedzią na wszystkie te wyzwania. Odpowiedź na potrzebę Dla jednych rekrutacja zaczyna się w momencie wystąpienia palącej 

Czytaj dalej »